Memur aylıksız izin hizmet süresinden sayılır mı?
Bu personelin ilgili kurumdan ücretsiz izinde olduğu varsayılır. İzinde oldukları sürece memuriyet statülerinden kaynaklanan özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emeklilikte dikkate alınır.
Aylıksız izin terfiden sayılır mı?
8- 108 inci maddenin (B) fıkrası gereğince kullanılan ücretsiz izin süreleri, her yıl bir kademe ilerlemesi ve üç yılda bir aylık zam oranı uygulanmak suretiyle değerlendirilir.
Ücretsiz izin çalışma yılından sayılır mı?
Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıya alınır. Bu nedenle bu süreler yapılan iş olarak değerlendirilmez ve ücret ödenmez. Yargıtay kararlarında da bu sürelerin hizmet süresi olarak sayılmaması gerektiği hükmü yer almaktadır.
Memura aylıksız izin ne kadar?
Madde 108(E) şöyle diyor: ‘Bir memura, yıllık izin için esas alınan süreler bakımından beş yıllık hizmeti tamamlamış olması koşuluyla, toplam bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir. Memur, hizmet süresi boyunca ve iki defadan fazla olmamak üzere iznini kullanmak için başvuruda bulunabilir.’
Ücretsiz izin zorunlu hizmetten sayılır mı?
Ücretsiz izin Ancak, söz konusu iznin kullanılması durumunda, zorunlu hizmet süresinin hesabında fiili çalışma süresi esas alınır ve zorunlu hizmet, kullanılan izin süresi kadar uzar; tatil günleri zorunlu hizmet süresinden sayılmaz.
Ücretsiz izne çıkan memurun sigortası yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre ücretsiz izin kullanan kamu görevlilerinin GSS primleri kurumlarınca ödenir. 4- GSS primleri kurumlarınca ödenen kamu görevlilerinin tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
8 yılını dolduran Memura 1 kademe ne zaman verilir?
Son sekiz yıl içinde disiplin cezası almamış memurlara, aylık maaş kademelerinin artırılmasında dikkate alınmak üzere kıdem kademesi verilecek.
Aylıksız izinde hizmet puanı verilir mi?
Yukarıdaki ilgili maddelere bakıldığında, kullanılan ücretsiz izin süreleri her yıl için bir terfi kademesi ve her üç yılda bir maaş artışı verilerek değerlendirilmektedir.
Ücretsiz izin doğu görev süresinden sayılır mı?
– Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesinde belirlenen beş yıllık sürenin hesabında dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır.
Memur 5 yıl dolmadan ücretsiz izin alabilir mi?
1- 5 yıllık hizmet süresinin tamamlanmış olması, 2- Başvuruda bulunulması gerekmektedir. Bu izin; kamu hizmeti süresince en fazla 12 ay süreyle verilebilir.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurlar, ücretli bir işte çalışıyorlarsa, bir üst dereceli göreve yükselme cezası gerekir ve aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektiren bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
Ücretsiz izin alan memur istediği zaman dönebilir mi?
– Ücretsiz iznin bitiminden önce göreve dönmek isteyen memur, izin aldığı kuruma (kurum, birim, merci) yazılı talepte bulunmak zorundadır. – Talepte izinden dönüş nedeninin gösterilmesi zorunlu olmamakla birlikte, memur isterse gerekçeyi de gösterebilir.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.
Memur izninde cumartesi ve pazar sayılır mı?
Memurlar izinlerini kullanırken, iznin başlangıcında ve sonundaki hafta sonları izinlerine sayılmayacak, izin sırasındaki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) ise yıllık izinlerine sayılacaktır. Çalışanlar için olduğu gibi, memurlar için de izin “iş günü” olarak düzenlenmelidir.
Devlet memuru ücretsiz izne nasıl ayrılır?
Beş yıl hizmeti tamamlayan memurlar, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi uyarınca iki defaya mahsus olmak üzere toplam bir yıla kadar ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. Ücretsiz izin kullanılması; Yetkili personel, ücretsiz izin talebini bağlı bulunduğu birime iletir.
Ücretsiz izin doğu görev süresinden sayılır mı?
– Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesinde belirlenen beş yıllık sürenin hesabında dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır.
Ücretsiz izin emeklilikten sayılır mı?
Ücretsiz izin ve seçim nedeniyle ücretsiz geçen süreler hariç, bu süreler başvuru tarihindeki son sigorta poliçesi kapsamında hizmetten sayılır.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurların ücretli bir işte çalışmaları halinde, cezalarının kademe artırımı suretiyle artırılması gerektiği gibi, aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektirecek bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
Ücretsiz doğum izni fiili çalışmadan sayılır mı?
Bu bağlamda: “Doğum izni yıllık izin olarak sayılır mı?” Bu sorunun cevabı, doğumun yıllık izne sayılması, ancak ücretsiz iznin sayılmamasıdır. Ayrıca, ücretsiz izin iş hukuku anlamında çalışma süresi olarak kabul edilmez.